Przejdź do treści

Sygnaliści – jaka jest ich rola? – wysłuchaj audycji z moim udziałem w Polskim radiu białystok

5 lutego 2025 r. miałam przyjemność wziąć udział w audycji „Masz Prawo” w Polskim Radiu Białystok. Zachęcam do posłuchania – to był mój debiut radiowy!

Audycja jest dostępna tutaj:
Masz Prawo | Sygnaliści – jaka jest ich rola?

Ustawa o sygnalistach wprowadza szereg zmian w polskim systemie prawnym, m.in.:

  • Definiuje pojęcie sygnalisty – osoby fizycznej, która zgłasza lub ujawnia informacje o naruszeniu prawa, o którym uzyskała wiedzę w związku z pracą, wykonywaniem zlecenia, umową o świadczenie usług, na podstawie stosunku cywilnoprawnego lub współpracy.
  • Określa rodzaje naruszeń, które można zgłaszać – m.in. korupcja, pranie pieniędzy, mobbing, dyskryminacja, naruszenia przepisów o ochronie środowiska i bezpieczeństwa żywności.
  • Nakłada na przedsiębiorców obowiązek wdrożenia procedury wewnętrznego zgłaszania naruszeń – procedura ta musi określać sposób zgłaszania naruszeń, sposób ochrony sygnalistów oraz sposób prowadzenia postępowania wyjaśniającego.
  • Przewiduje ochronę sygnalistów przed zwolnieniem i dyskryminacją – sygnaliści nie mogą być zwalniani ani dyskryminowani z powodu zgłoszenia naruszenia.
  • Ustanawia kary za niestosowanie się do przepisów ustawy.

Jakie są nowe obowiązki dla przedsiębiorców?

Przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej 50 osób są zobowiązani do:

  • Wdrożenia procedury wewnętrznego zgłaszania naruszeń. Procedura ta musi określać:
    • Sposoby zgłaszania naruszeń: infolinia, skrzynka na skargi, formularz online, dedykowany adres e-mail, system whistleblowingowy.
    • Sposób ochrony sygnalistów: poufność danych osobowych, zakaz zwolnienia i dyskryminacji, ochrona przed działaniami odwetowymi.
    • Sposób prowadzenia postępowania wyjaśniającego: terminy, sposób gromadzenia dowodów, informowanie sygnalisty o wynikach postępowania.
  • Wyznaczenia osoby lub zespołu do obsługi zgłoszeń. Osoba lub zespół ten musi posiadać odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie do prowadzenia postępowań wyjaśniających.
  • Zapewnienia sygnalistom poufności i ochrony przed zwolnieniem i dyskryminacją.
  • Udzielania sygnalistom informacji zwrotnej o sposobie rozpatrzenia zgłoszenia.

kontakt z kancelarią:

tel. 516215967

mail: biuro@kancelariaew.pl

ul. Akademicka 6/13, 15-267 Białystok

Obserwuj w mediach społecznościowych